“鑫”有榜樣，行有方向|郭宏福、劉軍，立足崗位 干好本職工作
發布時間：2023-12-01瀏覽次數：463
鑫政鋁業維持3個月時間產油量持續不斷突破自我翻番，它是全體人員人減小馬力趕進度計劃、分秒必爭搶制造、傾力以赴保交貨的的結果。今天，讓我們走進鑫政鋁業優秀員工代表郭宏福和劉軍，去了解他們身上的故事。
郭宏福身為鑫政鋁業制造部經理，時刻關注廠里的生產情況。當產銷持續上漲，察覺到鋁模板返廠量供不應求的趨勢，他立刻帶領整個制造部一起組織研討確定解決方案，快速消耗庫存模板，加大改制力度，想方設法解決原料短缺難題，以結果為導向，及時協調各單位想辦法、改現狀，保證了產品按質按期交付。深扎產量標桿近10多年，在他“多措齊頭并進，團結保貨期”的思維方式推動下，大部分的生產加工部屢獲光榮稱號。在男同事眼皮底下，工做上他事必躬親；在上級領導眼皮底下，他是工廠固定產量的“定海神針”。他敬業愛崗奉獻的心理，激勵機制著大部分產量團隊圖片心往每一個地方想、智往每一個地方謀、勁往每一個地方使。劉軍成為鑫政鋁業制造出部鐵件工區組長，本勞務派遣人員作上勤勤懇懇，勇于看見和很好改善困難。為很好改善工班里多少歲很大的的工人接手和學習成績新基本常識、新考核機制的的主動性，提高自己背楞班整個情況。劉軍始終嚴于律己，主動做班前班回會議，主動推動了獎評考核機制連接，幫住工班全體成員們連續不斷升高個人能力、翻過個人能力。新思想轉變，非一朝一夕之功。在工作與生活中，劉軍長期親力親為傳遞出的正能量，讓班組成員們在互幫互助、你追我趕的工作氛圍里，不斷收獲到進步的快樂。敬業精神奉獻則愛業，對本營業員作的向往，一種質樸的角色情感聯系。愛崗，詮釋的是樂業，展示的是義無反顧。葆有怎樣的角色觀，則會覺得將小我溶入大我，方能在平淡如水中開的反義詞，不同尋常中精彩，方能在新今天的大舞臺效果上花綻放個人賬戶幸福。鑫政正因此有怎樣一群群敬業愛崗精神奉獻的人，方能在執著優質化量源源不斷發展的道之路奮力真抓實干、源源不斷大圓滿。
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